Ogłoszenie o naborze - Rozwój Strategiczny Gminy
Numer sprawy : |
2007-02-13 |
Ogłoszenie o naborze - Rozwój Strategiczny Gminy |
OGŁOSZENIE Urząd Gminy w Wiślicy ogłasza nabór referenta na stanowisko ds. obsługi finansowej wniosków w Oddziale Przygotowania i Monitoringu Wniosków Referatu Rozwoju Strategicznego Gminy.
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku: a. niezbędne : - posiadać obywatelstwo polskie, - posiadać wykształcenie wyższe techniczne w specjalności inżynieria środowiska, - cieszyć się nieposzlakowaną opinią, - nie być karanym za przestępstwo popełnione umyślnie, - korzystać z praw publicznych, b. dodatkowe oczekiwania wobec kandydatów: - dobra znajomość ustawy prawo budowlane, prawa administracyjnego i prawa samorządowego, - znajomość obsługi komputera, - posiadanie prawa jazdy kat. B 2. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku , na które przeprowadzany jest nabór: - Wykonywanie zadań związanych z rozliczaniem inwestycji współfinansowanych ze środków pozabudżetowych, - Monitoring zakończonych inwestycji pod kątem osiągnięcia prawidłowych parametrów technologicznych, ekonomicznych, oddziaływania na środowisko, - Przygotowywanie wniosków i innych dokumentów będących podstawą do pozyskania środków pozabudżetowych na inwestycje przez Gminę Wiślica.
3. Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys, c) kserokopie świadectw pracy, d) kwestionariusz osobowy, e) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, f) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, g) oświadczenie kandydata o niekaralności, h) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór. 4. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opisanej „Nabór na stanowisko ds. obsługi finansowej wniosków” w terminie od 13 lutego do 27 lutego 2007 r. do godz. 15.00 osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy - lub za pośrednictwem poczty. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.
5. Rekrutacja prowadzona jest dwustopniowo: a) wstępna selekcja kandydatów ma na celu ustalenie , czy kandydat spełnia wymogi formalne określone w ogłoszeniu o naborze i dokonywana jest przez komisję rekrutacyjną powołaną przez Wójta Gminy, b) merytoryczna selekcja kandydatów przeprowadzana jest przez komisję rekrutacyjną i polega na przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej. 6. Termin wstępnej selekcji – do 02 marca 2007 roku. Wszyscy kandydaci zostaną powiadomieni o jej wynikach w Biuletynie Informacji Publicznej. O terminie rekrutacji merytorycznej (rozmowy kwalifikacyjnej) kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. 7. Z przebiegu rekrutacji sporządza się protokół, zamieszczając w nim listę kandydatów poczynając od najlepszego. 8. Z kandydatem wyłonionym w drodze naboru nawiązuje się stosunek pracy na okres próbny. Po umowie na czas próbny, jeśli nie będzie zastrzeżeń , co do pracy zatrudnionego, zostanie z nim nawiązana umowa na czas nieokreślony. Jeżeli kandydat wyłoniony w drodze naboru odmówi nawiązania stosunku pracy, stosunek pracy nawiązuje się z kolejną osobą spośród kandydatów wymienionych w protokole rekrutacji. 9. Ogłoszenie o naborze podlega publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy. 10. Inne informacje: Odrzuconych ofert nie odsyłamy. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (0-41) 379 21 06 w. 23.
Wiślica 12.02.2007 r. |
LISTA KANDYDATOW OFW.pdf (33,01KB)
Numer sprawy : |
2008-07-17 |
OGŁOSZENIE |
Wiślica, dnia 26.08.2008r.
Znak: Or.1110/7/08
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU NA STANOWISKO KIEROWNIKA MUZEUM REGIONALNEGO W WIŚLICY
Urząd Gminy w Wiślicy informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko Kierownika Muzeum Regionalnego w Wiślicy nie wybrano kandydata.
Z up.Wójta Sekretarz Gminy mgr Jacek Balicki |